개별적 노동관계법제
- 해고의 절차 - "해고사유 등 서면통지의무" 제도의 도입을 계기로 살펴 본 근로기준법상 해고절차에 대한 몇가지 의문(2007)
- 전자적 수단에 의한 사업장감시시스템의 성격에 대한 노동법적 고찰(2007)
- 사업장감시 규제체제 연구 : 호주 사업장감시법에 대한 고찰(2008)
- 영국 부당해고제도에서 절차적 측면의 평가의 변천(2009)
- 해고원인의 경합론에 대한 비판적 고찰(2010)
- 노동분쟁해결을 위한 법절차의 편리와 공정 -2010년 노동위원회법 일부개정법률안의 검토(2011)
- 일본에서의 위장도급문제에 관한 논의에 대한 검토(2011)
- 통상임금에 관한 대법원 판례 동향분석(2013)
- 통상임금 산정을 위한 기준시간(2014)
- 감시단속근로자 최저임금 적용방안 연구(2014)
- 강행법규를 위반한 통상임금 노사합의와 신의성실의 원칙(2014)
- 연장근로와 휴일근로(2014)
- 경영상 해고에 관한 대법원 판례 분석과 평가(2015)
- 감염병을 이유로 하는 해고의 정당성(2015)
- 감정노동과 노동법(2016)
- 회사분할과 개별적 근로관계의 승계(2019)
- 부당해고구제신청의 구제이익과 소의 이익(2020)
- 호주의 독립계약자법(2020)
- 사업장 자치, 노사협의회와 근로자대표(2021)
집단적 노동관계법제 및 분쟁해결 제도
- 노동법에서의 절차와 절차위반의 효력(2008)
- 네덜란드 공무원의 노사관계(2008)
- 노조법상 필수유지업무제도에 대한 소론(2009)
- 노동조합과 근로자대표시스템에 관한 연구(2012)
- 노동위원회의 임금상당액 지급명령과 이행강제금에 관한 연구 : D교통사건을 중심으로(2012)
- 미국 일본 한국 노동위원회제도에 대한 연혁적 고찰(2017)
- ILO 기본협약 비준을 위한 2020년 정부 노조법 개정안 분석과 평가(2020)
- 노조법 제41조 제2항에 대한 검토 – 위헌가능성을 중심으로(2022)
- 단결권의 이해(2022)
차별금지법제
- 외국인여성근로자의 노동인권과 국내법의 문제(2014)
- 성희롱 판단기준과 사용자의 대리책임(2014)
- 여성, 노동, 법(2017)
- 남녀고용평등법 온라인 주석서(로앤비, 2019)
- 남녀고용평등법상 모집채용차별에 관한 연구(2022)
고용산재보험법제
- 해외파견자에 대한 산재보험법 적용 소고(小考)(2016)
- 산재보험법 제123조 현장실습생 특례규정에 대한 검토(2016)
- 고용보험법의 적용범위에 대한 연구(2019)
- 고용보험법 온라인 주석서(로앤비, 2022)
비정규근로자
- 비정규직차별시정제도 시행 이후 노동위원회 차별시정판정례 검토(2008)
- 비정규직차별제도 시행 이후 노동위원회 차별시정판정례 검토II(2009)
- 비정규직 차별시정례(중노위,법원)에 대한 검토(III)(2010)
- 불법파견과 사내하청 : 대법원 2010.7.22. 선고, 2008두4367 판결(2010)
- 주요 비정규직 차별시정례의 검토(2011)
- 비정규직 차별시정례에 대한 검토(IV)(2011)
- 돌봄노동자의 근로자성(2011)
- 기간제 근로계약의 반복갱신과 공백기간(2011)
- 비정규직 차별시정례의 분석(V)(2012)
- 가맹거래계약과 노동법(2015)
- 기간제법의 쟁점에 관한 제언(2017)
- 단시간근로법제의 현황과 과제(2018)
- 갱신기대권에 대한 판례의 전개와 발전(2021)
- 근로관계에서의 기대권법리 기능과 한계(2021)
- 파견법상 사용사업주 직업고용의무(2022)
- 기간제법 온라인 주석서(로앤비, 2022)
특수고용노동자 / 플랫폼노동자
- 산재보험법의 경계적 고쳐 세우기(2015)
- 산재법상 특수형태근로종사자 개념의 비판적 이해(2016)
- 특수형태근로종사자의 보호: 걸어온길, 가야할 길(2018)
- 디지털일자리에 대한 노동법적 관점에서의 정책적 대응(2018)
- 플랫폼과 가사노동자 : 노동법적 보호를 중심으로(2019)
- 산재보험법과 플랫폼 사업주의 책임(2020)
- 지금 왜 다시 사용자인가? : 플랫폼 노동관계에서 사용자 찾기(2020)
- 플랫폼 노동자와 고용ㆍ산재보험제도(2020)
- 예술인 노무제공자 고용보험법제 주요내용과 평가(2021)
- 플랫폼노동자 특성에 따른 분쟁해결제도 연구(2023)
- 플랫폼노동자 근로조건 보호 시대에 관한 해외사례연구(2023)
- 플랫폼노동자의 집단적 노동대표를 위한 시론(2023)
